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40代で4回転職してきて、毎回いちばん消耗したのが「在職中に何から手をつけるか」でした。仕事も家庭もある中で動くので、順番を間違えるとあっという間に疲れて、活動そのものが止まってしまいます。
子持ち・共働きの僕が、4回やってようやく落ち着いた「在職中の進め方の順番」をまとめます。
①まずは求人を「眺めるだけ」から始める
最初にやるのは応募ではありません。在職中に登録だけして、どんな求人が来るかを眺めることです。いきなり応募すると一社ごとに気持ちが上下して疲れますが、相場を知る段階だと割り切れば気がラクです。
40代は「今の自分にどんなオファーが来るか」を先に把握しておくだけで、動くべきか留まるべきかの判断がかなりクリアになります。
②職務経歴書は「完璧」を目指さない
職務経歴書を完璧に仕上げてから動こうとすると、たいてい止まります。僕は一度ざっと書いて、あとはエージェントに直してもらう前提で進めるようになってから、スピードが上がりました。
40代の経歴は情報量が多いので、自分だけで整理しようとすると沼にハマります。第三者に「ここは要らない」「ここを前に出して」と削ってもらうほうが早いです。
③家族には早めに「方向だけ」共有する
子持ち・共働きだと、転職は家計の話に直結します。黙って進めて内定が出てから打ち明けると、たいてい揉めます。決めてからではなく、「考え始めている」段階で方向だけ共有しておくほうが、結果的にスムーズでした。
金額や時期がまだ何も決まっていなくても、「動くかもしれない」と先に伝えておくだけで、家族の受け止め方は変わります。
④面接の日程は有給を小出しに使う
在職中で一番現実的に困るのが、面接の日程調整です。まとめて有給を取ると怪しまれるので、半休や時間休を小出しに使うのが無難でした。オンライン面接が増えたので、昼休みや始業前に入れられるケースも増えています。
まずは「眺めるだけ」から始めたい人へ
求人数の多いリクルートエージェントなら、在職中に登録だけして「今の自分にどんな求人が来るか」を確認できます。職務経歴書の添削や面接日程の調整も任せられるので、働きながらでも進めやすいです。
まとめ：順番を決めると在職中でも止まらない
在職中の転職活動は、気合ではなく順番です。①眺める→②経歴書はざっくり→③家族に方向共有→④日程は小出し。この順で進めると、仕事と家庭を回しながらでも活動が止まりにくくなります。4回転職して、ようやくこの順番に落ち着きました。
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