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40代になると、ふと思うことがあります。
「自分って、今いくらの価値があるんだろう」
同じ会社に長くいると、見えるのは社内の評価だけ。昇給は数千円ずつで、自分が世の中の基準でどのくらいなのか、まったく分からなくなります。僕も4回転職するまでは、ずっとそうでした。今日は、その「自分の市場価値」を確かめた方法を書きます。
市場価値＝「今の評価」ではなく「次で出せる価値」
まず勘違いしていたのが、市場価値＝今の会社での評価だと思っていたことです。でも実際は違いました。
市場価値とは、「次の会社に移ったときに、出せる価値」のこと。今の会社でどれだけ評価されていても、それは社内のローカルルールでの評価にすぎません。逆に、今くすぶっていても、別の場所では高く評価される人はいくらでもいます。
これが分かってから、「今の給料が低い＝自分の価値が低い」と落ち込むのをやめられました。
確かめる方法①：職務経歴書を書いてみる
お金もかからず、いちばん最初にやるべきがこれです。転職する気がなくても、職務経歴書を一度書いてみる。
- これまで何をやって、何を出してきたかを言葉にする
- 「やってきたこと」と「出せる成果」を分けて整理する
- 書けない＝言語化できていない、が分かる
僕は最初、これがまったく書けませんでした。10年以上働いてきたのに、誇れる成果を言葉にできない。そこに気づけただけでも収穫でした。
確かめる方法②：転職エージェントに登録して想定年収を聞く
次が、転職エージェントに登録して「今の自分だと、だいたいいくらのオファーが来そうか」を聞いてみることです。
これは応募とは別物です。エージェントとの面談は、いわば市場価値の無料診断。求人を紹介してもらいながら、「このスキルなら今の年収＋αは狙えますよ」「この経験は意外と評価されます」といった、社内では絶対に聞けない情報がもらえます。
エリアが首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）で、年収を上げる方向で市場価値を測りたいなら、type転職エージェントが向いています。関東の求人に強く、年収アップの実績を前面に出しているので、「今の自分だといくらが狙えるのか」を具体的な求人ベースで教えてもらえます。IT・エンジニア系にも強いです。
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「今の自分だと、いくら？」を求人ベースで聞くなら
type転職エージェントは首都圏の求人に強く、登録は無料。面談で想定年収を聞くだけでも、自分の立ち位置が見えてきます。
確かめる方法③：ハイクラス・専門特化のエージェントも見ておく
もし外資やハイクラスのレンジも視野に入るなら、その領域に特化したエージェントにも登録しておくと、自分の評価がもう一段はっきりします。
たとえばSamurai Jobは、グローバル・外資系・ハイクラスの転職に特化したサービスです。一般的な求人サイトには出てこない非公開求人が中心で、「自分の経歴は、このレンジだとどう見られるのか」を確かめるのに向いています。
登録して無料カウンセリングを受けるだけでも、今の自分の立ち位置が見えてきます。動くかどうかは、それから決めればいい話です。
僕の場合：価値を「言葉にできた」とき、年収が動いた
振り返ると、僕は新卒350万円から、4回の転職で年収が350万→500万→650万と上がってきました。
ただ、上がったのは「今の会社でこれだけ評価されています」と語ったときではありませんでした。「次の会社で、自分はこれが出せます」と言葉にできたときに、はじめて年収が動いたんです。市場価値を知るというのは、その「次で出せる価値」を自分でつかむことなんだと思います。
動かなくても、価値だけは確かめておく
転職する・しないは、別の話です。でも、自分の市場価値を一度確かめておくと、今の働き方の見え方が変わります。
「ここしかない」と思って我慢しているのと、「いざとなれば動ける」と分かったうえで今の会社にいるのとでは、心のゆとりがまるで違う。40代だからこそ、一度きちんと測っておく価値があります。
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