40代転職 40代、転職と副業どっちを先にやるべき？｜4回転職した僕の結論は「転職が先」
「40代からお金を増やすなら、転職と副業、どっちを先にやるべき？」——よく聞かれる質問です。
先に結論だけ言うと、4回転職して年収を350万から650万まで上げてきた僕の答えは「まず転職が先」。でも、これには理由があって、順番を間違えると&...
2026-07
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40代転職 転職エージェントのお礼メールはいらない？送らなくていい場面と辞退時の例文【40代】
転職エージェントへのお礼メールは必須ではありません。送らなくても選考に不利にならない理由と、それでも送ったほうがいい場面、辞退するときのお礼メール例文を転職4回の実体験でまとめました。
40代転職 40代の転職エージェント、結局どこがいい？4回転職した僕のおすすめ比較【年収350→650万】
40代で4回転職して、年収を350万から650万まで上げてきました。その転職のすべてで使ったのが転職エージェントです。40代になると求人を自分で探している時間はないし、そもそも「今の自分がいくらで売れるのか」を人に教えてもらうとこ…
転職体験談 40代転職、試用期間の過ごし方｜4回転職した僕が最初の3ヶ月で意識したこと
転職は、内定をもらった時点で終わりではない。むしろ本番は入社してから。特に最初の試用期間は、新しい職場での立ち位置が決まる大事な時期だ。4回転職した僕も、毎回この最初の3ヶ月をどう過ごすかで、その後の働きやすさが変わってきた。今日は40代転...
40代転職 40代の転職、内定辞退の伝え方｜複数内定でも角を立てない連絡と例文【4回転職の経験】
転職活動で複数社から内定が出るのはうれしい。でも、選ぶということは、どこかを断るということでもある。4回転職した僕も、内定辞退は何度か経験したし、正直いちばん気が重い連絡だった。ただ、伝え方さえ間違えなければ、角は立たない。今日は40代の内...
40代転職 【40代転職】エージェント複数併用のメリット・デメリット／2〜3社を使い分ける戦略
40代の転職エージェントは2〜3社の複数併用が最適。「大手総合型1社＋ハイクラス特化型1社＋業界特化型1社」の組み合わせで紹介求人の幅を広げる。連絡対応のコツ、応募管理、年収交渉の窓口統一まで実践戦略。
40代転職 40代で転職しないほうがいい人｜4回転職した僕が思う「動かなくていい」5つのケース
先に一つだけ。40代の転職で僕がいちばんラクだったのは、動く前にリクルートエージェントで今の市場価値を無料で確かめておくことでした。理由は本文で書きます。僕は40代で4回転職して、年収を500万から650万に上げました。