40代転職 転職の年収交渉、一次面接？内定後？｜+150万を勝ち取った僕が「内定後」派の理由
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年収交渉はいつ切り出すべきか。調べると「一次面接で早めに条件をすり合わせるべき」という意見と、「内定が出てから交渉すべき」という意見の両方が出てきて、正直どっちなんだと混乱する。僕...
2026-08
40代転職 転職体験談 40代で会社都合退職になったら｜転職で不利になる？履歴書の書き方と失業保険の違い【4回転職】
会社都合で退職することになったとき、まず頭をよぎるのは「これ、次の転職で不利になるんじゃないか」だと思います。結論から言うと、そこまで不利にはなりません。むしろ、失業保険の面では自己都合より条件がいいです。
40代転職 40代の転職活動、メンタルがきつかった話｜年収交渉より精神的ダメージが大きかった理由
40代の転職活動で意外と語られないのが「年収交渉より精神的なダメージが大きい」という現実。
1社も内定が出ない辛さもあるが、複数内定が出た時の「どれを選ぶか」という葛藤や、入社後の環境ギャップも想像以上にメンタルに来る。
僕自身、4回転職し...
40代転職 【40代転職】リファレンスチェック対応マニュアル／頼む相手・お願いの仕方・FAQの準備まで
外資系・コンサル・上場企業の管理職転職で増えているリファレンスチェック。頼む相手の選び方、お願いの仕方、対応者向けFAQの準備、内定後のお礼まで、転職4回のタケシが実体験ベースで解説。
40代転職 【40代転職】有給消化を100%取得する5ステップ／退職交渉と並行で進める実践マニュアル
40代の有給残日数は20〜40日、金銭価値は50万〜80万円相当。退職日と最終出社日を分けて、退職届と有給消化スケジュール表をセットで提出する実践マニュアル。引き継ぎ計画と有給消化を両立する5ステップ。